Для тех, кому не подходят варианты получения вида на жительство в Чили, описанные в первой и второй части, предлагаю прочесть часть третью - запоздавшую - о визах по контракту и необходимых для нее документах.
Итак, Вы можете остаться легально в Чили, получив контракт на работу на чилийское предприятие. Будет ли этот контракт настоящим или фиктивным, умолчим, сосредоточимся же лучше на формальностях.
Первичная виза по контракту (можете называть ее первичным видом на жительство, если Вам так удобнее):
Выдается сроком максимум на два года с возможностью продления на тот же срок.
Стоимость - 165 долларов США.
1.Стандартные документы (требуются для любого запроса визы резидента незвисимо от мотивов):
- Формуляр запроса на визу, заполненный и подписанный
- Фотокопия (для регионов требуют две фотокопии, вообще же советую все документы ксерокопировать по крайней мере в двух экземплярах, на всякий случай) загран. паспорта
- Фотокопия (две) туристической карточки (tarjeta de turismo). Эту карточку Вам выдадут на границе при въезде в Чили.
- 3 (4) цветных фотографии 3х2 с полным именем и номером паспорта. Такие фотографии можно сделать в любом фотоателье либо фотомагазинах типа Kodak. (Немножко странно выглядит для нас, как для тюремной картотеки.)
2.Дополнительные документы:
- оригинал контракта, подписанный в присутствии нотариуса Вами и Вашим работодателем. В контракте должен быть указан ИНН фирмы или номер удостоверения личности нанимателя, если контракт не от фирмы, а от физического лица; кроме того в контракте должны содержаться следующие пункты:
* Вознаграждение. Если контракт фиктивный, желательно, чтобы цифра соответствовала реальной чилийской зарплате за ту работу, которую Вы якобы будете выполнять. Если не ошибаюсь, для получения ВНЖ минимальная зарплата, указанная в контракте, должна быть не меньше 250 000 песо (около 500 долларов), если нет никакого недвижимого имущества.
* Фраза, обязующая Вас начинать выполнение работы только после получения визы или получения разрешения на работу при запросе на визу, находящемся на рассмотрении. Дело в то, что рассмотрение Вашего запроса займет месяца три, а чтобы начать работать немедленно, придется купить разрешение на работу, которое стоит половину стоимости визы.
* Фраза о том, что в случае разрыва контракта (по причине увольнения и др. причинам) работодатель обязуется оплатить работнику и его семье, если таковая имеется, дорогу на родину. Это обязательство действует до того момента, пока работник не покинет страну или не получит новую визу.
* Фраза о том, что работник обязуется выплачивать соответствующие отчисления в надлежащие организации. Речь идет об обязательных отчислениях в пенсионный фонд и в фонд медицинского страхования. Платить отчисления можете Вы сами или за Вас это будет делать наниматель.
* Фраза о том, что работодатель обязуется платить за Вас подоходный налог. Это применимо только к зарплатам выше 350 000 песо.
Точные формулировки этих пунктов на испанском языке Вы можете посмотреть здесь.
Имеет смысл выделить такой момент: если Вы в процессе решаете сменить работу, то визу придется делать заново с новым работодателем и то время, что Вы уже пробыли в стране, учтено не будет.
Если Вы все-таки сменили работу, то к документам для получения новой визы необходимо добавить:
- фотокопию Вашего чилийского удостоверения личности (carnét de identidad)
- Нотариально заверенный документ о расторжении или окончании контракта с предыдущим работодателем (finiquito del contrato).
Для подачи документов на новую визу после расторжения контракта у Вас есть 30 дней. После этого Вы переходите в статус нелегала.
